220601_전자신문

제목	내용	토픽
국내 주요 플랫폼 기업 새로운 근무제 도입	- 일하는 공간·방식 전반에 직원 선택권·자율성 높여, 수평적인 조직문화 구축 - 커넥티드 워크: 주 3일 출근과 전면 원격근무 중 직원이 선택 - 메타버스 근무제: 근무 장소와 상관없이 가상의 공간에서 동료와 항상 연결돼 온라인으로 일함
테라·루나 사태의 교훈	- 진정한 디파이 프로젝트: 예치한 가상화폐가 플랫폼에서 대출 형태가 되어 해당 자산 기반의 실제 수익이 창출되고, 그곳에서 발생한 이자가 지급되어야 함 - 디파이의 이자: 실물 가치가 보존되어 있는 자산이 아닌 알트코인으로 지급, 예치된 자산 가운데 일부를 초기 유동성 공금을 통해 높은 이자를 지급, 결국에는 유동성이 감소해서 뱅크런 사태가 발생할 수밖에 없는 구조 - 투자자 보호를 목적으로 디파이 및 스테이블코인과 관련한 명확한 법 제도 마련, 예치 자산 검증 등 라이선스 부여를 통해 시장의 신뢰를 구축하고 안정적 성장 발판 마련 - 이슈: 가상자산 시장에서 정보의 불균형성, 불공정거래, 투자자 보호 제도 미비 등
서비스형인공지능(AIaaS)	- 인공지능 기술의 클라우드 기반 구독형 서비스 - AI 활용의 어려움: 전문가 부재, 데이터 사이언스 경험 부족, 데이터 모델 훈련의 어려움, 데이터 사일로현상 해결 문제, 과거 대비 다양한 데이터 형태 등